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Para Copiarse

En su 4ª Edición en Argentina, el Give&Gain contó con la participación de MetroGas, Securitas, Cablevisión, Telecom y Petrobras como empresas patrocinadoras. De la mano de Fundación Compromiso y el CEADS, la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo reunió 25 empresas y 63 organizaciones de distintas partes del país en 72 actividades, con un alcance real de 6076 beneficiarios directos gracias a la participación de 1033 voluntarios.

 

Las acciones se vincularon principalmente a seguridad alimentaria, transferencia de capacidades a jóvenes sobre educación y empleabilidad, y el fortalecimiento de organizaciones de la sociedad civil.
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

En su primera jornada de Voluntariado Corporativo, más de 35 voluntarios de MetroGas trabajaron junto a Fundación Chacras de Buenos Aires en la construcción de un aula taller de herrería para los cursos comunitarios en los Patios de Pinzón, en el barrio de Barracas. Para esta actividad utilizaron “Eco ladrillos”, elaborados con botellas plásticas rellenas con material de rezago y pallets.

 

"Es el primer año que participamos en una actividad de las dimensiones de Give&Gain Day, lo que representa para nosotros una gran experiencia. Encontramos en ello un espacio para mostrar parte del camino que estamos recorriendo tanto en Sustentabilidad y específicamente en el Voluntariado", contó Rafael Rodríguez Roda, Gerente de Asuntos Públicos de MetroGAS.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Por su parte, Securitas, en su tercer año participando del Give and Gain junto a Fundación Reciduca, brindaron herramientas y consejos para conseguir trabajo a 23 alumnos del último año de las escuelas Santo Domingo Savio y Madre Rafaela de San Fernando. A través de una presentación a cargo del área de Recursos Humanos, les explicaron el paso a paso para armar el CV y cómo prepararse para una entrevista laboral, además de mostrarles cómo y dónde buscar trabajo. Para finalizar, realizaron una actividad en cuatro grupos simulando una entrevista grupal con juego de roles.

 

“Elegimos la actividad del Taller de Mi primer Trabajo porque Securitas es un generador de empleo y buscamos participar con actividades que estén alineadas al core de nuestro negocio. En esta actividad se involucró todo el equipo de Recursos Humanos de la compañía”, explica Patricia Sclocco, Directora de Asuntos Públicos, Comunicación y Responsabilidad Social de  Securitas Argentina. Por su parte, desde Fundación Reciduca, Santiago Lukas, Coordinador Educativo, enfatiza que: “Es un placer que los chicos puedan ver una empresa desde adentro con todo lo que implica a nivel institucional, pasar por los procesos de seguridad internos, y poder sacarse fantasmas y miedos al ser bien recibidos, que es importantísimo para este doble juego de concientizarse en lo serio que implica involucrarse en el mundo laboral, además de 3 Foto de Securitas texto sigue al lado -que puedan ver buena onda entre el jefe y el empleado, cosas que incluso no son mencionadas en la capacitación formal”. 

 

Teniendo en cuenta todas las posibilidades que Securitas ofrece como primer empleo, esta actividad suma un importante valor agregado al programa cotidiano que Fundación Reciduca realiza cotidianamente acompañando a los alumnos a terminar el secundario e introducirse en el mundo laboral. “A través de esta articulación, se enriquece el trabajo diario de la fundación, y es una oportunidad para los empleados de volcar su experiencia y compartir su conocimiento brindándoles una oportunidad inmensa a estos chicos”, explica Sofia Wullich, Especialista en gestión de proyectos sociales y RSE  del CEADS.

 

Vanesa Colaneri, Analista de Responsabilidad Social Corporativa de Securitas, quien es voluntaria desde 2010, asegura: “La actividad de voluntariado es muy importante, tanto para lo que uno le puede brindar a la sociedad o a las personas que participen de esa actividad, como para el voluntario, ya que es una manera de sentirse más comprometido con la empresa y tener una retribución más allá de lo económico”.

 

Gracias a esta actividad, los chicos pudieron recibir información sobre la realidad, no solo una capacitación teórica, sino también práctica, y qué les pude brindar una empresa y qué es lo que les va a pedir al momento de recibirlos en una entrevista de trabajo. “Fue super productiva y provechosa para los chicos que se fueron con información muy importante para poder enriquecer su futuro”, afirma Colaneri.

Give&Gain

Caso: Voluntariado Corporativo
Alianza: CEADS y Fundación Compromiso, junto a Business in the Community.
Objetivo: generar un impacto real que promueva la articulación de experiencias entre empresas privadas y organizaciones sociales. 
Logros: Reunió 25 empresas y 63 organizaciones en 72 acciones, con 6076 beneficiarios directos y la participación de 1033 voluntarios.